乐居财经  王敏  3月17日-19日，2023年亚布力中国企业家论坛第23届年会于黑龙江省亚布力举行。本届峰会的主题是“弘扬企业家精神，聚力高质量发展——中国式现代化的机遇与挑战”。

  会上，新风天域联合创始人兼CEO、和睦家医疗CEO吴启楠出席并发表闭幕演讲。他分享的主题是在中国人口结构变革的大环境下，为整个医疗行业带来怎么样的挑战和机会。

  吴启楠表示，现在人口结构进入一个新的时代，也进入了在医疗健康行业百年未见的大变局。中国在去年第一次新生人口低于一千万，也是从建国以来1959年以来去年是第一次进入了人口负增长，有可能这个洪潮会持续，可能也会持续加剧。

  今天国家在医疗系统支出的管理效率还是非常高的，而且现在中国的人均医疗开支还是远低于其他国家，但是随着人口规模的变化，上升压力会越来越大。

  他认为，GDP增长的同时，也带来一系列新的健康问题，在过去30年，高血压患者在中国增加了2.2亿，糖尿病患者增加了1.2亿。肿瘤发病率也大大提升，现在中国每年增加的新患肿瘤人数是大概300万左右。同时我们也要为创新治疗提供肥沃的土壤，因为肿瘤患者生存率我们还是远远低于国际社会的，所以这里面也有很多需要做的一些工作。但是在整个医疗系统提升，大家过去也非常关注在DRGS和政府集中采购的大环境下，为我们医疗系统节省了很多很多钱。我们总共节省了超过2600亿的医疗采购费用，还有超过400亿的医疗服务费用。但是同时也让我们的选择受到一定的限制，所以现在医保目录的覆盖只覆盖了1.7%已经上市的药物，一边我们有很多效率的提升，但另外一边我们是否有足够的创新的土壤。

  同时，最后一个挑战就是人才缺口，就是医护人员的缺口，特别是围绕着全科医生、儿科医生等等，跟国际社会对比，我们国家所需要的人才还是有很大差别。同时大部分的医疗资源都是集中在三级、上游医院，特别是硕士以上的人才主要还是在三级综合医院以上，现在国家还没有形成一个完善的分级诊疗制度。护理也是一样的，护理缺口更大，护理缺口才160万，但未来人口老龄化带来最大的挑战就是人才。现在预估要服务这么多老年人，未来20年护理人员的缺口是超过一千万的，而且我们现在基本上还没有开始来解决这个问题，这是非常可怕的。同样的就是护理在资质、培训内容中比起国际社会还是有一定的缺口。

  作为一个小企业，方案在哪里呢？吴启楠认为，这不完全是一个科技的创新，还有很多制度、模式上面的创新。